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¿Tu empleador no te paga el sueldo hace meses? ¿Te cambió las condiciones de trabajo sin tu consentimiento? ¿Nunca te registró como corresponde? En estos casos, la ley te da una herramienta: el despido indirecto. Bien utilizada, te permite dar por finalizada la relación laboral y reclamar la misma indemnización que si te hubieran despedido sin...

Trabajar sin estar registrado —o estar registrado con una fecha de ingreso posterior a la real, o con un sueldo menor al que efectivamente se cobra— no es solo una irregularidad administrativa. Es un incumplimiento que la ley argentina sanciona con indemnizaciones agravadas, además de las que corresponden por el despido en sí. El problema es que...

¿Te llegó un telegrama de despido y no sabés si lo que te ofrecen cobrar es correcto? Es una de las consultas más frecuentes en derecho laboral, y tiene sentido: la liquidación final de un despido no es solo "un sueldo por año trabajado". Combina varios rubros distintos, y en la práctica es común que el trabajador cobre menos de...